REDE MUNICIPAL
F Grande número de funcionários contratados e clientelismo: Em nossas visitas às escolas temos percebido um grande número de funcionários contratados. Segundo as informações que recebemos, são pelo menos 4 instituições encarregadas de promover as contratações. Trata-se de um trabalho precarizado, sem o cumprimento de todos os direitos trabalhistas. Ademais, as contratações são utilizadas politicamente. Muitos vereadores, secretários e outros políticos “arranjam” empregos na prefeitura para as pessoas que, assim, não precisam fazer concurso. Trata-se da velha política clientelista do “favor” em troca do apoio e de votos. Finalmente, cabe ressaltar que esses funcionários têm a autonomia para lutar por direitos bastante limitada, estando sujeitos a sofrer perseguição e perder os empregos;
F Professores chamados a trabalhar na hora do recreio: Na E. M. Maria Ana Moreira, assim como em outras escolas da rede (ver denúncias anteriores) as professoras de 1ª a 4ª séries passam por esta triste rotina. O intervalo que deveria servir como uma quebra do trabalho, momento de relaxamento, alimentação, conversa descontraída, descanso, satisfação de outras necessidades, etc. tem sido uma continuação do trabalho iniciado na sala. As professoras são chamadas a “tomar conta das crianças”. Isso é mais um desrespeito ao educador, (um desrespeito à educação!);
F Itaprev saúde: Conforme informamos no último boletim as reclamações sobre a falta de médicos e o número reduzido de consultas continuam. Segundo a presidência da Itaprev os recursos captados pelo Itaprev Saúde são insuficientes. A nossa postura é de que qualquer afirmação neste sentido seja comprovada com números. Se for comprovado deveremos discutir em assembleia sobre o caminho a ser tomado. De qualquer forma qualquer debate sobre o Itaprev deve passar pela transparência nas contas do órgão e uma maior participação do sindicato na fiscalização do mesmo. Descobrir quando ocorrem as reuniões e quando será a próxima eleição do Conselho Fiscal são algumas das medidas que serão encaminhadas;
Visitação às escolas: Estamos realizando visitas às unidades escolares nos períodos em que acontecem os recreios. Você pode nos ajudar a organizar as visitas enviando-nos o quadro de horários dos recreios nos três turnos (se houver).
SOBRE A ASSEMBLEIA DA REDE MUNICIPAL DO DIA 14/10/11
INFORMES
§ Fórum Popular Comperj – próxima reunião – 1º de outubro,14 horas, sala do SEPE;
§ Coletivo de formação e cultura – sexta feira: curso de formação política, oficina de militância digital e exposição cultural (ver boletim anterior);
§ ITAPREV- Em reunião com a direção do sindicato os responsáveis pela Itaprev argumentaram que a Itaprev saúde não se sustenta e que haveria necessidade de complementação;
§ O representante do SEPE participou da última reunião do conselho do FUNDEB (maiores informações serão enviadas em breve);
§ Os procedimentos requerendo uma audiência pública sobre a educação municipal já foram tomados, contudo não se obteve resposta até o momento;
ENCAMINHAMENTOS:
· CAMPANHA SALARIAL: TRABALHAR COM VALORES ABSOLUTOS NA COMUNICAÇÃO COM A POPULAÇÃO E NÃO APENAS COM NÚMEROS PERCENTUAIS;
· REALIZAR PARALISAÇÃO NO DIA 06/10 (QUINTA-FEIRA): ASSEMBLÉIA ÀS 10 HORAS NA SEDE DO SINDICATO E ATO NA PRAÇA ALARICO ANTUNES (CENTRO, AO LADO DAS CASAS BAHIA), ÀS 16 HORAS. À NOITE TENTAR CHEGAR À TEMPO PARA FAZER CONTATO E ACOMPANHAR A SESSÃO DA CÂMARA DE VEREADORES;
· CONVOCAR OS MOVIMENTOS SOCIAIS DE ITABORAÍ PARA UMA REUNIÃO VISANDO A SUA PARTICIPAÇÃO NO ATO DO DIA 06/10/11;
· CRIAR PANFLETO DIRECIONADO À CATEGORIA;
· CRIAR PANFLETO DIRECIONADO À COMUNIDADE;
· ORGANIZAR ELEIÇÃO DOS REPRESENTANTES DE ESCOLA;
· CONTINUAR A COMPANHA “RESPEITO À EDUCAÇÃO”.
COMO VOCÊ PODE CONTRIBUIR COM O NOSSO INFORMATIVO?
· Envie-nos informes de sua escola e outros, se possível com documentos, fotos e outros registros;
· Faça uma lista de e-mails dos profissionais que atuam em sua escola e envie-nos;
· Você pode contatar-nos também por telefone;
· Marque uma reunião do SEPE na sua escola. Pode ser na hora do recreio ou em outro horário acordado entre os profissionais que aí trabalham.
AGRADECEMOS A TODOS AQUELES QUE CONTRIBUEM PARA A ELABORAÇÃO DESTE BOLETIM, INCLUSIVE AOS PROFISSIONAIS QUE NOS ENVIARAM AS LISTAS COM OS EMAILS DE SEUS COLEGAS DE TRABALHO.
REDE ESTADUAL
O SAERJINHO com suas provas, consultorias e materiais caros mostra mais um desperdício de verba pública. Representa mais um produto comprado pela SEEDUC para garantir a alegria lucrativa dos amigos do governo. O Saerjinho faz parte do plano de metas que tem acabado com a autonomia pedagógica das escolas. Agora, a nota do Saerjinho contará como a terceira nota bimestral. E o pior, o conteúdo cobrado nas provas não são aqueles que trabalhamos em sala! Avaliação tem que ser feita conforme a realidade do aluno. Tivemos alunos que nem tiveram professores de português e matemática! Como podem ter a mesma avaliação de outros?! Vamos discutir com os alunos, esclarecer os pais! Vamos responder aos abusos do governo e das suas direções com uma forte paralisação! Além disso muitos enquadramentos e adicionais de qualificação ainda não foram pagos!
Vamos paralisar e boicotar o SAERJ porque desejamos democracia nas escolas!
Vamos garantir as eleições para diretores! Queremos o fim dos interventores internos e externos nas escolas!
Não aceitamos a saída da direção do CE Joaquim Távora de Niterói por ter-se recusado a fechar 6 turmas de EJA!
Nossa greve mostrou do que a categoria é capaz quando conta com profissionais lutadores.
Vamos nos unir, garantir uma forte paralisação e lutar por nossa dignidade, pela autonomia das escolas, pela democracia e contra o plano de metas!
Vamos lutar para garantir 1/3 da nossa carga horária para planejamento, enquadramento por formação para funcionários e recuperação das perdas salariais e data base em 1º de maio!
(TEXTO SOBRE A REDE ESTADUAL PRODUZIDO PELO SEPE/SG)
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