PROPOSTA DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DO GOVERNO MUNICIPAL (HELIL CARDOSO - PMDB) PARA OS EDUCADORES É UM RETROCESSO

PROPOSTAS APRESENTADAS PELO SEPE/ITABORAÍ SÃO IGNORADAS PELO PODER EXECUTIVO

Saudações categoria da educação municipal de Itaboraí.

Nós da direção colegiada do Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação, núcleo Itaboraí, juntamente com alguns membros da base desta categoria, viemos aqui informar o estágio atual das negociações do nosso Plano de Cargos, Carreiras e Salários.

Em reunião de representantes da SEMEC com membros da direção do SEPE-Ita na 3ª feira, 02/07, o governo municipal apresentou-nos o que seria sua proposta final de plano, baseada na proposta de plano que já vem sendo negociada desde 2009. Podemos dizer que tal proposta representa um grande retrocesso e que, assim sendo, joga por terra um esforço de anos de elaboração e negociação. Vamos aos pontos mais significativos.

1/3 da carga horária dos docentes para planejamento.

Art. 3º - O quadro dos Profissionais do Magistério estrutura-se em duas partes:

I – Parte permanente: Integrada pelos cargos de provimento efetivo para as carreiras constantes deste plano, a saber: docente I (14 h/a semanais), docente II (22 h/a semanais) e Professor Especialista (16 h/a semanais);

Esta elaboração torna impossível o ajuste da lei do 1/3 com as diferentes cargas horárias das disciplinas do segundo segmento do ensino fundamental na grade que temos atualmente, o que leva ao risco eminente da diminuição do número de aulas semanais para algumas disciplinas. Ex.: Geografia (3 aulas por semana); o 1/3 de planejamento seria cumprido mantendo 2 tempos de aula e reservando o 3º tempo para o planejamento. Trata-se da precarização do ensino público em nossa rede com o objetivo único de manter baixos os “gastos” com os estudantes do município.

Eleição direta para diretores de escolas.

Art. 5º - São funções de Magistério as de docência, as de Suporte Pedagógico à docência e as de assessoramento pedagógico exercidas em âmbito da Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

§ 2º, III – Os Diretores de Estabelecimento Escolar serão escolhidos por processo democrático que assegure a participação da Comunidade Local/Escolar, cujas normas/critérios serão estabelecidas por Decreto do Executivo.

Trata-se aqui, abertamente, de um mascaramento da velha política autoritária e clientelista que vem sendo praticada a décadas pela administração pública no município. Uma democracia de aparência quando assegura a participação da comunidade escolar, mas que reserva ao poder executivo a decisão final através da definição dos critérios de escolha. Na reunião foi mencionado inclusive a escolha por lista de candidatos, prática sobrevivente do período da ditadura.

Cumprimento da carga horária.

Art. 12 – Ao docente I e II desta rede será reservado 1/3 da carga horária semanal ao período de não interação com os educandos, conforme prevê o § 4º da Lei nº 11.738/2008;

§ 1º - O período previsto neste artigo será dedicado ao planejamento coletivo e às atividades individuais inerentes à prática do ensino, devendo ser cumprido no interior da unidade escolar ou, excepcionalmente, em local diverso previamente autorizado pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

Novamente a face autoritária deste governo se manifesta. A única intenção de obrigar o professor a permanecer na escola para realizar atividades individuais (pesquisa, elaboração de avaliações, levantamento e formulação de materiais...) é a de impor controle. Não há a perspectiva de garantir compromisso do profissional com a educação de qualidade. Para tal, a prefeitura, já sabemos, deveria promover justo o que esta destruindo: valorização e autonomia profissional.

Enquadramento por Pós-graduação.

Art. 37 – Será concedida gratificação:

IV – Ao profissional do Magistério público municipal, por curso de Mestrado e de Doutorado, observando o percentual de 5% (cinco por cento) e 10% (dez por cento) para cada um deles, respectivamente, incidindo sobre o vencimento de seu detentor.

Lembramos que nossa proposta era de 15% para Mestrado e de 20% para Doutorado. Se compararmos tal proposta com as equivalentes nos demais planos vigentes em outros municípios do estado, inclusive na própria rede estadual de educação, perceberemos estar diante do mais baixo índice de valorização por formação do Rio de Janeiro. Se sabemos que o município de Itaboraí tem apresentado nos últimos anos os maiores crescimentos em suas fontes financiadoras para a educação pública municipal, nos damos conta do caráter privatista deste prefeito, coerente apenas com os interesses empresariais impressos em sua administração. Para corroborar tal afirmação convidamos a todos que verifiquem a evolução das verbas do FUNDEB e, particularmente, as da arrecadação municipal (Fonte 01) disponíveis no blog do SEPE-Ita – www.sepeita.blogspot.com.

Devemos aqui enfatizar a gravidade do momento político que vivemos. A prefeitura lançou suas cartas sobre a mesa ao apresentar um PCCS que em muitos aspectos representa um profundo recuo, inclusive se comparado ao precário plano vigente atualmente. Desprezou a construção coletiva de um plano que poderia garantir um grande salto de qualidade na educação pública municipal. Reafirmou seu princípio maior de manter a categoria controlada, amedrontada e precarizada em suas condições de trabalho. Assumiu sua filiação aos princípios que a anos tem caracterizado a política de Estado para a educação no Rio de Janeiro, implementada pelo PMDB de Paes e Cabral, partido ao qual pertence o senhor Helil Cardozo. Tal política é aquela que oferece uma escola pública que aprisiona os filhos da classe trabalhadora, nossos filhos enfim, em uma perspectiva de vida miserável.

 

O caráter das políticas públicas do governo municipal atualmente mandatário em Itaboraí, infelizmente, não surpreende nenhum de nós. Em suas atribuições principais, a saber, na saúde, educação, habitação e transporte, o prefeito, sua equipe executiva e os vereadores já vem deixando claro sua vinculação maior com os interesses dos grandes grupos empresariais do município. O exemplo mais escandaloso deste vínculo foi o veto do prefeito e da Câmara Municipal ao Projeto de Lei de Autoria Popular que pretendia regulamentar o transporte alternativo em Itaboraí, apesar das 35 mil assinaturas colhidas junto à população do município. "Tal veto expõe a subserviência do governo eleito aos interesses de um de seus grandes financiadores de campanha: a Rio-Ita/Maravilha.". Não nos enganemos. O que estamos vendo acontecer na rede pública de educação municipal carrega a mesma visão de mundo, os mesmos princípios políticos: a privatização da coisa pública e uma administração de caráter autoritário, cínica e surda diante das necessidades da população.

                                                    

Companheiros. A maior lição que as recentes manifestações Brasil afora têm a nos oferecer é que nós trabalhadores só podemos confiar em nossas próprias forças para arrancar o que nos é essencial. A própria história dos trabalhadores, em nosso país e pelo mundo em geral, mostra cabalmente que tudo que conseguimos não nos foi dado, mas conquistado com luta. Nossa categoria, de consciência avançada se comparada a outras parcelas da classe trabalhadora, possui muita força. Ela nos garantiu nos últimos anos mais vitórias do que retrocessos: data-base, incorporação da regência, maior índice de reposição salarial no estado do Rio em 2013... 

Vamos juntos organizar nossa resistência em defesa da maior de nossas vitórias. Venha lutar pelo PCCS que a anos estamos a elaborar coletivamente, que nos garante uma grande margem de segurança profissional, que representará um enorme avanço da educação pública municipal em Itaboraí e que é perfeitamente financiável dentro da realidade orçamentária da qual dispões a prefeitura. Entre em contato conosco; participe do GT do PCCS; compareça na Assembleia de 15 de agosto.

Decisões da Assembleia Extraordinária da Rede Municipal – 04/7/2013

 

• Confirmação da adesão do núcleo do SEPE/Itaboraí à greve geral da próxima quinta-feira (11 de julho).Obs.: a participação do SEPE na greve geral já havia sido aprovada pela assembleia unificada do Estado e Município do Rio de Janeiro na última semana.

• Convocar a categoria para participar da manifestação em Manilha no dia 12/7 contra o monopólio da Rio Ita e por melhores serviços públicos;
• Levar à plenária dos manifestantes e movimentos sociais de Itaboraí a proposta de inclusão do PCCS dos educadores na pauta de reivindicações (item sobre educação);
• Tomar medidas em relação à proposta de PCCS enviada pelo poder executivo que não representa avanços, impõe perdas e não leva em consideração os acúmulos das negociações em andamento.

CALENDÁRIO:

06/07 – 18 horas – Plenária dos manifestantes de Itaboraí em frente à Igreja São João Batista (Praça Marechal Flroriano Peixoto);

11/07 – Greve geral com assembleia na ACM (Associação Cristã de Moços), às 10h30min e Ato Unificado na Candelária logo em seguida;

12/07 – 17 horas – Manifestação em Manilha contra o monopólio da Rio Ita e outros pontos (concentração no posto Shell);

15/08 – Assembleia dos profissionais do município de Itaboraí com meia paralisação.

CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA

 

 

A Direção Colegiada do SEPE-Núcleo Itaboraí convoca a categoria para uma Assembléia Extraordinária ser realizada na sala do Núcleo no dia 4 de julho (quinta-feira) às 17h30 para tratar da seguinte pauta:

1. Greve Geral no dia 11 de julho;

2. Ato Público dos Movimento Populares de Itaboraí em Manilha no dia 12 de julho.

PROBLEMAS NA ATUALIZAÇÃO DO NOSSO BLOG E RETORNO DE SUAS ATIVIDADES

 

 

 

 

Como muitos devem ter percebido, a atualização do nosso blog não tem sido realizada há algum tempo por força de problemas técnicos que tivemos com a nossa conta no servidor onde o blog está hospedado, impossibilitando, até então, manter a nossa periódica atualização. Portanto, a Direção Colegiado do SEPE-Núcleo Itaboraí pede desculpas por este problema em nossa comunicação. Porém, estes problemas foram sanados e estamos retornando com a atualização periódica do conteúdo de nosso blog. Qualquer sugestão, crítica ou contribuição serão bem-vindas.

Saudações Sindicais,

Direção Colegiada do SEPE-Núcleo Itaboraí