DENÚNCIAS
DE ASSÉDIO MORAL: ORIENTAÇÕES
Recebemos
várias reclamações de profissionais de educação contratados e estatutários
sobre a atuação do departamento jurídico da SEMEC. Solicitamos a estes profissionais
que enviem por escrito, se possível com documentação, o relato de qualquer
ocorrência que envolva assédio moral. Seguem abaixo algumas informações que
permitem identificar esse tipo de assédio. Aproveitamos também para reenviar a
cartilha sobre o tema, produzida pelo SEPE-RJ. http://www.seperj.org.br/admin/fotos/biblioteca/biblioteca8.pdf
Aí
um trecho dessa cartilha:
“Gestos, condutas abusivas e
constrangedoras, amedrontar, menosprezar, ironizar, difamar, ridicularizar,
risinhos, suspiros, piadas relacionadas ao sexo, estigmatizar os adoecidos(as)
e coloca-los(las) em situações vexatórias1 , dar tarefas sem sentido, tornar
público algo íntimo, controlar tempo, frequência e permanência nos banheiros,
relacionar atestados médicos2 e falta , exigir tarefas que caracterizam desvio
de função- tais como limpar ou faxinar casa de chefe , dar advertência por
reclamar pelos direitos.”
Se
você sofre assédio moral, não hesite, junte todos os documentos e testemunhos e
procure nosso sindicato.
O SEPE SOMOS NÓS. A NOSSA FORÇA, A NOSSA VOZ!
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