12 de abril de 2013

De organização e luta se fazem nossas vitórias!

 

Uma convocação histórica! Mais de 450 convocados no concurso público para a educação municipal!

Uma das pautas de reivindicações mais constantes de nosso sindicato, que está na base no princípio da valorização profissional, é que as relações de trabalho nas escolas públicas sejam todas regidas pelo regime estatutário, isto é, que todos os profissionais da educação sejam servidores públicos. Na educação, isto é mais do que necessário, é fundamental: a garantia deste estatuto é a garantia da liberdade de pensamento, tão necessária para a produção de um conhecimento crítico que possibilite aos nossos educandos uma educação libertadora.

Outras conquistas!

Importa ressaltar que esta conquista tem a marca do sindicato e da categoria organizada que, desde o início do ano, não calou os seus reclames e tem exercido uma verdadeira vigília de fiscalização e cobrança do Poder Público Municipal. Com isso, conseguimos o retorno do auxílio – transporte para os profissionais da educação e um pequeno mas importante avanço com relação aos diretores (agora só serão nomeados os servidores com matrícula na rede, mas o que desejamos é a GESTÃO DEMOCRÁTICA!).

 

E os 15%

Antes de qualquer coisa é muito importante ressaltar que este percentual de reajuste, até o momento, é só intenção! Ainda não temos a aprovação de lei alguma conferindo-nos este ganho, portanto, mesmo para os 15% é muito importante mantermo-nos organizados e mobilizados, é um momento crucial! Importante lembrar que o anúncio foi feito em um dia de paralisação da categoria. Coincidência? Além disso, importa muito notar que, para nós, os 15% é INSUFICIENTE não porque sejamos “olho grande” ou “sectários” mas, ao contrário, somos realistas. Diante do crescimento astronômico que houve nas receitas destinadas a educação e, por outro lado, da perda do poder aquisitivo do salário dos professores do Município de quase 40% desde 1998 é que achamos que este momento estas conquistas são plausíveis, há orçamento e previsão de aumento dele. Se as conquistas não ocorrerem não será por decisão técnica, mas por decisão POLÌTICA. O SEPE/Ita tem no seu blog estudos atualizados sobre estes dados. Por isso, a nossa reivindicação é, além de um reajuste emergencial de 23%, um plano de recomposição salarial já pra 2014, para podemos começar a falar em valorização profissional no município. Por enquanto, o termo correto utilizado é, infelizmente, RECOMPOSIÇÃO.

Mas, voltando ao assunto …

Voltando ao assunto, já foram, quatro convocações desde o início do ano, totalizando 456 convocados entre professor docente I- de diversas disciplinas dos ciclos Finais do E.F. e Docente II- Ciclos Iniciais e Educação Infantil. Desejamos que além de mais professores convocados, se convoque também os demais profissionais classificados no concurso 03/2011. Temos certeza que não fosse o grau de exigência e cobrança e mobilização da categoria em demonstrar a sua insatisfação, estes avanços, se ocorressem, não seriam tão expressivos. Mais uma vez prova-se que as conquistas que desejamos só serão possíveis com um pouquinho de sacrifício pessoal de cada um em nome de objetivos maiores e coletivos. Sem isso, as derrotas serão mais expressivas e em maior numero do que as vitórias.

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FILIE-SE AO SEPE/Ita!

7 de abril de 2013

Localização do SEPE-Ita.

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Desembarcando na Praça Alarico Antunes, aquela em que os ônibus vindos de Niterói, Rio e São Gonçalo nos deixam. Percorra a Avenida 22 de Maio no sentido do trânsito. Passe pelas Casas Bahia, avance por mais duas esquinas (uma em que fica um ponto de mototáxi e outra da Ricardo Eletro). Ainda do lado direito,  há uma drogaria Pacheco. Entrem à direita na próxima rua, é a Rua Dr. Pereira dos Santos. Há um semáforo na esquina, que é de grande movimentação. Entrando na Dr. Pereira dos Santos, entrem na primeira rua à esquerda, é a rua do SEPE. Do lado direito da rua Presidente Costa e Silva, há uma entrada, cuja escada dá acesso ao sindicato.

4 de abril de 2013

Jornal Diário de Classe- SEPE/Itaboraí

 

 

Caso deseje baixar o material para o seu cpu CLIQUE AQUI

Aumento salarial? Uma questão bastante matemática:

Sobre o aumento salarial que o prefeito de Itaboraí anunciou.

De maio de 2012 a maio de 2013 não tivemos aumento. No entanto a inflação consumiu 5,84% do nosso salário. De maio de 2013 a maio de 2014 teremos um reajuste de 15% e a inflação projetada pelo índice IPCA (IBGE) do período é de 5,55%. Com isso, teremos uma inflação acumulada do período de 11,71% que deduzindo ao aumento, aufere ao nosso salário um crescimento real de 3,29% comparando maio de 2014 com maio de 2012. Agora comparemos com o crescimento de receitas da educação nos últimos 4 anos.
Total -Fontes Principais- ( 25%, FUNDEB, Salário-Educação-FNDE)
Ano
Valor Nominal (R$)
Variação (a)
Inflação (b)
Variação Real (a-b)
2009
67.539.407,50
0%


2010
89.002.236,50
31,78%
4,31%
27,47%
2011
110.243.679,60
23,87%
5,91%
17,96%
2012
145.452.808,10
31,94%
6,50%
25,44%
2009-2012

115,36%
16,97%
98,39%

Sendo que a grande força deste crescimento foi a Receita Municipal de Itaboraí, que tem crescido a olhos vistos!


Com tudo isto, retornamos à pergunta:
é possível considerar este índice como política de valorização?
 
Por isso, a categoria organizada em assembleia, divulga a sua pauta de reinvindicação e informa aos demais colegas e população que estamos em luta:
+ PELO PCCS,
+ PELO REAJUSTE EMERGENCIAL DE 23%
+ PELAGESTÃO DEMOCRÁTICA,
+POR 1/3 DE PLANEJAMENTO,
+ POR CONCURSO PÚBLICO PARA TODAS AS FUNÇÕES DA ESCOLA PÚBLICA!

DECISÕES DA ASSEMBLEIA DA REDE MUNICIPAL REALIZADA NO DIA 03 DE ABRIL:


Os profissionais da educação presentes na assembleia geral decretaram ESTADO DE GREVE a partir do dia 03 de abril. No dia 17 de abril realizaremos uma GREVE DE ADVERTÊNCIA DE 24 HORAS e assembleia geral às 10 horas
local: Loja Maçônica Amor e Concórdia - Rua Vereador Hermínio Moreira, 325, Centro, Itaboraí - (em frente ao cemitério municipal - ao lado do IML)
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