Sobre o aumento salarial que o prefeito de Itaboraí anunciou.
De maio de 2012 a maio de 2013 não tivemos aumento. No entanto a inflação consumiu 5,84% do nosso salário. De maio de 2013 a maio de 2014 teremos um reajuste de 15% e a inflação projetada pelo índice IPCA (IBGE) do período é de 5,55%. Com isso, teremos uma inflação acumulada do período de 11,71% que deduzindo ao aumento, aufere ao nosso salário um crescimento real de 3,29% comparando maio de 2014 com maio de 2012. Agora comparemos com o crescimento de receitas da educação nos últimos 4 anos.
De maio de 2012 a maio de 2013 não tivemos aumento. No entanto a inflação consumiu 5,84% do nosso salário. De maio de 2013 a maio de 2014 teremos um reajuste de 15% e a inflação projetada pelo índice IPCA (IBGE) do período é de 5,55%. Com isso, teremos uma inflação acumulada do período de 11,71% que deduzindo ao aumento, aufere ao nosso salário um crescimento real de 3,29% comparando maio de 2014 com maio de 2012. Agora comparemos com o crescimento de receitas da educação nos últimos 4 anos.
Total -Fontes Principais- ( 25%, FUNDEB, Salário-Educação-FNDE)
Ano
|
Valor Nominal (R$)
|
Variação (a)
|
Inflação (b)
|
Variação Real (a-b)
|
2009
|
67.539.407,50
|
0%
| ||
2010
|
89.002.236,50
|
31,78%
|
4,31%
|
27,47%
|
2011
|
110.243.679,60
|
23,87%
|
5,91%
|
17,96%
|
2012
|
145.452.808,10
|
31,94%
|
6,50%
|
25,44%
|
2009-2012
|
115,36%
|
16,97%
|
98,39%
|
Sendo que a grande força deste crescimento foi a Receita Municipal de Itaboraí, que tem crescido a olhos vistos!
Mais dados em: http://sepeita.blogspot.com.br/2013/03/dados-sobre-os-recursos-para-educacao.html?spref=fb
Com tudo isto, retornamos à pergunta:
é possível considerar este índice como política de valorização?
Por isso, a categoria organizada em assembleia, divulga a sua pauta de reinvindicação e informa aos demais colegas e população que estamos em luta:
+ PELO PCCS,
+ PELO REAJUSTE EMERGENCIAL DE 23%
+ PELAGESTÃO DEMOCRÁTICA,
+POR 1/3 DE PLANEJAMENTO,
+ POR CONCURSO PÚBLICO PARA TODAS AS FUNÇÕES DA ESCOLA PÚBLICA!
+ PELO REAJUSTE EMERGENCIAL DE 23%
+ PELAGESTÃO DEMOCRÁTICA,
+POR 1/3 DE PLANEJAMENTO,
+ POR CONCURSO PÚBLICO PARA TODAS AS FUNÇÕES DA ESCOLA PÚBLICA!
DECISÕES DA ASSEMBLEIA DA REDE MUNICIPAL REALIZADA NO DIA 03 DE ABRIL:
Os profissionais da educação presentes na assembleia geral decretaram ESTADO DE GREVE a partir do dia 03 de abril. No dia 17 de abril realizaremos uma GREVE DE ADVERTÊNCIA DE 24 HORAS e assembleia geral às 10 horas
Deixe sua opinião nos comentários!
Certamente, muitos professores do município já se habituaram com os minguados salários, principalmente se comparados aos de outras redes e de escolas particulares. Não conseguem enxergar o volume de dinheiro destinado à educação em Itaboraí pelo Governo Federal e, muito menos o do montante arrecadado pelo município, pelo crescimento da base dos pagadores de impostos como o IPTU, bem como pelo aumento dos valores pagos por esses munícipes. É uma lástima!
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