BOLETIM 30.09.11

REDE ESTADUAL

CIEP 415 MIGUEL DE CERVANTES BOICOTA O SAERJ

ALUNOS MANDAM RECADO PARA O GOVERNADOR NO CARTÃO DE RESPOSTA DO SAERJ

Na última quarta-feira (21/09) tivemos a paralisação dos educadores da rede estadual e o boicote à prova do SAERJ. No CIEP 415 – Miguel de Cervantes o SAERJ (Sistema de Avaliação da Educação do Estado do Rio de Janeiro) não ocorreu conforme os planos do governo. Com a adesão massiva de educadores e alunos o boicote foi um sucesso. Os alunos preencheram o caderno de questões para efeito de nota. Entretanto, com canetas coloridas, preencheram o cartão resposta com dizeres endereçados ao governo do Estado. Parabéns aos educadores e alunos do CIEP 415 – Miguel de Cervantes!

REDE MUNICIPAL

PEDIDO DE DESCULPAS E ESCLARECIMENTOS AOS PROFISSIONAIS DO 2º TURNO DA E. M. MARIA ANA MOREIRA

NO BOLETIM ELETRÔNICO DO DIA 16/09/11 AFIRMAMOS QUE ALGUNS PROFISSIONAIS DO 2º TURNO DESTA ESCOLA ERAM CHAMADOS A TRABALHAR OU TOMAR CONTA DOS ALUNOS EM SEU HORÁRIO DE RECREIO. RETORNAMOS À ESCOLA E NOS FOI INFORMADO QUE ISSO NÃO ACONTECE. COMETEMOS, PORTANTO, UM ERRO. PEDIMOS DESCULPAS E APROVEITAMOS PARA ESCLARECER QUE EM OUTRAS ESCOLAS ISSO VEM OCORRENDO, COMO É O CASO DO CIEP JOAQUIM PEDRO DE ANDRADE (DENÚNCIA FEITA PELOS PROFISSIONAIS DA ESCOLA EM ASSEMBLÉIA).

SE ISSO OCORRE EM SUA ESCOLA DENUNCIE MAIS ESSE DESRESPEITO AO PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO.

COMO VOCÊ PODE CONTRIBUIR COM O NOSSO INFORMATIVO?

· Envie-nos informes de sua escola e outros, se possível com documentos, fotos e outros registros;

· Faça uma lista de e-mails dos profissionais que atuam em sua escola e envie-nos;

· Você pode contatar-nos também por telefone;

· Marque uma reunião do SEPE na sua escola. Pode ser na hora do recreio ou em outro horário acordado entre os profissionais que aí trabalham.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Atividades:

23/09 – Confecção de materiais (panfleto para a comunidade);

Reunião no CEVI (ameaça de exoneração da diretora).

26/09 – Elaboração de carta relativa ao ocorrido no CEVI;

Reunião com sub-secretário na SEEDUC;

27/09 – Finalização da carta de denúncia;

Visita e reunião na E. M. Cecília augusto dos Santos;

Elaboração de texto para o carro de som;

Reunião FUNDEB;

Comunicação virtual;

28/09 – Finalização da confecção de panfleto para a comunidade (Rede Mun.)

Pesquisa de dados: Fundeb, FNDE e outros;

Reunião com a comunidade do CEVI nos três turnos;

Outras.

29/09 – Corrida as escolas no turno da tarde.

Audiência SEMEC

DIRETORA GERAL DO CEVI AMEAÇADA DE EXONERAÇÃO POR CAUSA DA GREVE

A diretora geral, eleita pela comunidade escolar, recusou-se a assinar a exoneração da diretora adjunta grevista e foi ameaçada de exoneração pela coordenadora pedagógica da Regional Serrana I.

Na última sexta-feira (24/09/11) a coordenadora pedagógica da Regional Serrana I compareceu ao Colégio Visconde de Itaboraí e adotou um p...rocedimento no mínino discutível. Em reunião com a diretora geral da escola, Eliane Arruda, e mais três testemunhas a coordenadora afirmou que a mesma seria exonerada. O motivo teria sido a sua recusa em assinar a solicitação de exoneração da diretora adjunta Maria de Lourdes Monteiro pelo fato desta ter aderido à recente greve dos profissionais da educação da rede estadual de ensino. A recusa teria ocorrida em outra reunião, realizada anteriormente e devidamente documentada. Em sua fala, a coordenadora disse que na ocasião a diretora geral teria “assinado a sua sentença” ao não assinar o documento.

O caso é de assédio moral e consideramos a atuação da coordenadora antiética para dizer o mínimo. Pressionar alguém para que assine um documento que ataca diretamente uma companheira de trabalho não é compatível com a importante função de coordenadora pedagógica. Tal postura não dignifica o cargo.

Como não se trata da primeira investida de um representante do governo do senhor Sérgio Cabral (PMDB) contra diretores grevistas, achamos que se trata de uma política deliberada nas altas instância do poder. Isso já ocorreu em algumas escolas em Niterói. Tudo isso a despeito da afirmação pública, em audiência com o SEPE, do Subsecretário de Educação, Antônio Neto de que não haveria perseguições aos grevistas. As lideranças do governo não fazem o serviço sujo diretamente, mas pressionam as direções de escola a fazê-lo.

Quanto ao ocorrido no CEVI, a coordenadora afirmou ainda que o fato da diretora adjunta ter aderido à greve “atrapalhou o processo pedagógico da escola”. Sabemos que não. Pelo contrário, a atitude da diretora adjunta demonstra coragem e serve de exemplo prático de uma pedagogia da liberdade e autonomia do profissional de educação e da escola pública. Já a coordenadora “pedagógica”, em sua fala, atitude e método, no que têm de autoritário, subreptício e inadequado, revela uma pedagogia que “deseduca”.

Para corroborar o que já assinalamos, a coordenadora cometeu ainda outro desacerto ético. Ofereceu a duas das pessoas presentes na reunião, diante da diretora, o cargo de direção geral. As professoras obviamente recusaram a oferta. Isso, a despeito da argumentação da coordenadora de que a gratificação em termos financeiros seria “muito boa”. Mais um constrangimento.

Quanto à tentativa de punir a diretora adjunta grevista e, em decorrência, a diretora geral, cabe informá-la, melhor, educá-la sobre o artigo 9º da Constituição da República Federativa do Brasil:

“Art. 9º - É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender”.

Todos os procedimentos adotados pela coordenadora, nesta e em outras ocasiões, têm sido informais, raramente documentados. Devemos lembrá-la que a atuação do estado e logo dos seus representantes deve ser impessoal e formalizada em documentos. Seria inépcia ou efeito da cultura política que elevou a coordenadora à sua posição atual? Achamos que as duas coisas. Em relação à cultura política que perpassa os círculos do poder dentro e fora do estado podemos dizer o seguinte: ela sobrevive nas relações de mando e submissão à autoridade, mesmo que isso vá contra os princípios de organização e funcionamento do ente público; atua ao arrepio da lei e converte o estado e seus cargos em instrumentos de ação a serviço de interesses privados. A coordenadora agride o princípio republicano do bem comum ao exceder às atribuições de seu cargo e adotar uma conduta pessoalista no trato de uma questão pública, a qual envolve toda comunidade escolar do Colégio Estadual Visconde de Itaboraí.

A vontade de pais e outros responsáveis, alunos e profissionais da escola deve prevalecer sobre os compromissos políticos que movem o atual governo do estado e sua representante na Coordenadoria Pedagógica Regional Serrana I. Foi a comunidade escolar que, apesar de todas as pressões, garantiu (e garantirá) a eleição dos diretores do CEVI, em um processo democrático e transparente, fruto de luta e conquista!

Diante do narrado acima, o SEPE e a CEAI (Comunidade dos Estudantes e Amigos de Itaboraí), juntos com a Comunidade Escolar do CEVI realizarão uma manifestação no dia 06 de Outubro, às 19:00 hs, na Praça Marechal Floriano Peixoto, em Itaboraí.

Contamos com a participação de todos que defendem uma EDUCAÇÃO PÚBLICA DE QUALIDADE e DEMOCRÁTICA.

AGENDA DE HOJE - 22/09/2011

Corrida às Escolas Municipais -

Turno da manhã:

E. M. Auto Rodrigues

E. M. Jornalista Alberto Torres.

 

Turno da Tarde:

Plantão na sala do sindicato-

Corrida às escolas – escolas à definir.

17 H – Reunião do Fórum dos Movimentos Sociais de Itaboraí -  Sala do sindicato

 

18:30 H – Reunião de diretoria do Núcleo – Sala do sindicato.

Lembrando que todas as reuniões são abertas a participação! Compareça e Participe!

BOLETIM DO SEPE /ITABORAÍ. 16/09/11

REDE MUNICIPAL

F Grande número de funcionários contratados e clientelismo: Em nossas visitas às escolas temos percebido um grande número de funcionários contratados. Segundo as informações que recebemos, são pelo menos 4 instituições encarregadas de promover as contratações. Trata-se de um trabalho precarizado, sem o cumprimento de todos os direitos trabalhistas. Ademais, as contratações são utilizadas politicamente. Muitos vereadores, secretários e outros políticos “arranjam” empregos na prefeitura para as pessoas que, assim, não precisam fazer concurso. Trata-se da velha política clientelista do “favor” em troca do apoio e de votos. Finalmente, cabe ressaltar que esses funcionários têm a autonomia para lutar por direitos bastante limitada, estando sujeitos a sofrer perseguição e perder os empregos;

F Professores chamados a trabalhar na hora do recreio: Na E. M. Maria Ana Moreira, assim como em outras escolas da rede (ver denúncias anteriores) as professoras de 1ª a 4ª séries passam por esta triste rotina. O intervalo que deveria servir como uma quebra do trabalho, momento de relaxamento, alimentação, conversa descontraída, descanso, satisfação de outras necessidades, etc. tem sido uma continuação do trabalho iniciado na sala. As professoras são chamadas a “tomar conta das crianças”. Isso é mais um desrespeito ao educador, (um desrespeito à educação!);

F Itaprev saúde: Conforme informamos no último boletim as reclamações sobre a falta de médicos e o número reduzido de consultas continuam. Segundo a presidência da Itaprev os recursos captados pelo Itaprev Saúde são insuficientes. A nossa postura é de que qualquer afirmação neste sentido seja comprovada com números. Se for comprovado deveremos discutir em assembleia sobre o caminho a ser tomado. De qualquer forma qualquer debate sobre o Itaprev deve passar pela transparência nas contas do órgão e uma maior participação do sindicato na fiscalização do mesmo. Descobrir quando ocorrem as reuniões e quando será a próxima eleição do Conselho Fiscal são algumas das medidas que serão encaminhadas;

Visitação às escolas: Estamos realizando visitas às unidades escolares nos períodos em que acontecem os recreios. Você pode nos ajudar a organizar as visitas enviando-nos o quadro de horários dos recreios nos três turnos (se houver).

SOBRE A ASSEMBLEIA DA REDE MUNICIPAL DO DIA 14/10/11

INFORMES

§ Fórum Popular Comperj – próxima reunião – 1º de outubro,14 horas, sala do SEPE;

§ Coletivo de formação e cultura – sexta feira: curso de formação política, oficina de militância digital e exposição cultural (ver boletim anterior);

§ ITAPREV- Em reunião com a direção do sindicato os responsáveis pela Itaprev argumentaram que a Itaprev saúde não se sustenta e que haveria necessidade de complementação;

§ O representante do SEPE participou da última reunião do conselho do FUNDEB (maiores informações serão enviadas em breve);

§ Os procedimentos requerendo uma audiência pública sobre a educação municipal já foram tomados, contudo não se obteve resposta até o momento;

ENCAMINHAMENTOS:

· CAMPANHA SALARIAL: TRABALHAR COM VALORES ABSOLUTOS NA COMUNICAÇÃO COM A POPULAÇÃO E NÃO APENAS COM NÚMEROS PERCENTUAIS;

· REALIZAR PARALISAÇÃO NO DIA 06/10 (QUINTA-FEIRA): ASSEMBLÉIA ÀS 10 HORAS NA SEDE DO SINDICATO E ATO NA PRAÇA ALARICO ANTUNES (CENTRO, AO LADO DAS CASAS BAHIA), ÀS 16 HORAS. À NOITE TENTAR CHEGAR À TEMPO PARA FAZER CONTATO E ACOMPANHAR A SESSÃO DA CÂMARA DE VEREADORES;

· CONVOCAR OS MOVIMENTOS SOCIAIS DE ITABORAÍ PARA UMA REUNIÃO VISANDO A SUA PARTICIPAÇÃO NO ATO DO DIA 06/10/11;

· CRIAR PANFLETO DIRECIONADO À CATEGORIA;

· CRIAR PANFLETO DIRECIONADO À COMUNIDADE;

· ORGANIZAR ELEIÇÃO DOS REPRESENTANTES DE ESCOLA;

· CONTINUAR A COMPANHA “RESPEITO À EDUCAÇÃO”.

COMO VOCÊ PODE CONTRIBUIR COM O NOSSO INFORMATIVO?

· Envie-nos informes de sua escola e outros, se possível com documentos, fotos e outros registros;

· Faça uma lista de e-mails dos profissionais que atuam em sua escola e envie-nos;

· Você pode contatar-nos também por telefone;

· Marque uma reunião do SEPE na sua escola. Pode ser na hora do recreio ou em outro horário acordado entre os profissionais que aí trabalham.

AGRADECEMOS A TODOS AQUELES QUE CONTRIBUEM PARA A ELABORAÇÃO DESTE BOLETIM, INCLUSIVE AOS PROFISSIONAIS QUE NOS ENVIARAM AS LISTAS COM OS EMAILS DE SEUS COLEGAS DE TRABALHO.

REDE ESTADUAL

O SAERJINHO com suas provas, consultorias e materiais caros mostra mais um desperdício de verba pública. Representa mais um produto comprado pela SEEDUC para garantir a alegria lucrativa dos amigos do governo. O Saerjinho faz parte do plano de metas que tem acabado com a autonomia pedagógica das escolas. Agora, a nota do Saerjinho contará como a terceira nota bimestral. E o pior, o conteúdo cobrado nas provas não são aqueles que trabalhamos em sala! Avaliação tem que ser feita conforme a realidade do aluno. Tivemos alunos que nem tiveram professores de português e matemática! Como podem ter a mesma avaliação de outros?! Vamos discutir com os alunos, esclarecer os pais! Vamos responder aos abusos do governo e das suas direções com uma forte paralisação! Além disso muitos enquadramentos e adicionais de qualificação ainda não foram pagos!

Vamos paralisar e boicotar o SAERJ porque desejamos democracia nas escolas!

Vamos garantir as eleições para diretores! Queremos o fim dos interventores internos e externos nas escolas!

Não aceitamos a saída da direção do CE Joaquim Távora de Niterói por ter-se recusado a fechar 6 turmas de EJA!

Nossa greve mostrou do que a categoria é capaz quando conta com profissionais lutadores.

Vamos nos unir, garantir uma forte paralisação e lutar por nossa dignidade, pela autonomia das escolas, pela democracia e contra o plano de metas!

Vamos lutar para garantir 1/3 da nossa carga horária para planejamento, enquadramento por formação para funcionários e recuperação das perdas salariais e data base em 1º de maio!

(TEXTO SOBRE A REDE ESTADUAL PRODUZIDO PELO SEPE/SG)

Informes da assembléia municipal da educação.

Pontos de pauta definidos:

1. ITAPREVI;

2. ESTADO DE GREVE;

3. CAMPANHA: “RESPEITO A EDUCAÇÃO”.

INFORME DE 10/09/11

NOTÍCIAS DAS ESCOLAS

· Na E. M. Clara Pereira também estão ocorrendo obras. Os efeitos já são conhecidos: ruídos (marretadas, marteladas, uso de “makita”, etc). Nesta mesma escola a sala dos professores foi transferida para um local de passagem entre o pátio externo e o conjunto formado por direção e secretaria. Não há silêncio, privacidade, sossego, relaxamento. Parece uma ante-sala de atendimento. Todos transitam por ali;

· Na E. M. José Ferreira a sala dos professores é assolada pelo barulho e ainda há proposta de reduzi-la de tamanho para que sirva de porta de entrada da unidade escolar. Mais um local de passagem. Na escola não existe quadra, tampouco auditório, embora tenha 13 salas e funcione em três turnos;

· Outro dificuldade enfrentada pela escola mencionada acima é o auto índice de alunos portadores de necessidade especiais sem que os profissionais recebam a devida orientação e capacitação.

OBS1: Recebemos a informação de que as obras que estão sendo realizadas nas escolas municipais de Itaboraí são financiadas pelo governo federal. São treze as escolas beneficiadas e a justificativa do investimento são as chuvas que assolaram o município no ano de 2010;

OBS2: Outra informação foi a seguinte: em reunião com as 13 escolas que receberiam a verba o Secretário de Infraestrutura Aldemir Vieira afirmou que as mesmas poderiam ser empregadas para outras finalidades, desde que a direção acordasse com a empreiteira. Na E. M. Luzia Gomes, por exemplo, houve a tentativa de construção de um auditório em detrimento das reformas gerais de que a escola necessitava. Diante da resistência de professores e funcionários as verbas foram utilizadas conforme a finalidade inicial.

FALTA DE PROFESSORES E CONTRATAÇÕES

Verificamos que em algumas escolas ainda faltam professores. Também estão ocorrendo muitas contratações e dobras. A lei determina que o município continue a chamar os profissionais que constam da listagem de aprovados no último concurso. Verifique se na sua escola faltam professores ou se há muitos profissionais em contrato para encaminharmos a denúncia. Sem objeto não há ação jurídica.

ITAPREV

· Recebemos inúmeras reclamações da categoria quanto à falta de médicos e dificuldades para se marcar consultas. Para muitos casos a espera para atendimento se estende a mais de um mês. Como diz o ditado “a essa altura Inês é morta”;

· Nos casos de licença para acompanhamento de incapaz, após noventa dias há desconto de dois terços do salário, sem aviso;

· Desconto previdenciário após 25 anos de contribuição;

· Desconto previdenciário sobre o pagamento das “dobras”, sem direito ao benefício correspondente quando da aposentadoria;

De imediato vamos solicitar audiência junto à administração do Itaprev e consultar o departamento jurídico acerca das questões levantadas.

2 ª REUNIÃO DO COLETIVO DE FORMAÇÃO E CULTURA DO SEPE

PROPOSTAS APROVADAS:

· REALIZAÇÃO DE EVENTO FORMATIVO NA 2ª QUINZENA DE OUTUBRO, COMBINADO À EXPOSIÇÃO/APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS NO CAMPO DA MÚSICA, DANÇA, TEATRO, PROSA E POESIA, ARTES PLÁSTICAS, ETC, CONFORME O TEOR DOS TRABALHOS INSCRITOS (JÁ APROVADA PELA DIREÇÃO);

· COMBINAR A PRÓXIMA REUNIÃO DO COLETIVO DE CULTURA COM UMA SESSÃO DE VÍDEO;

· SOLICITAR À DIREÇÃO DO SINDICATO A AQUISIÇÃO DE UM DVD E OUTROS SUPLEMENTOS.

FÓRUM POPULAR COMPERJ

Neste sábado ocorreu a 4ª reunião do Fórum Popular Comperj, na sede do SEPE/Itaboraí. Esse Fórum tem por finalidade analisar e promover iniciativas relativas aos efeitos do Comperj em Itaboraí. Alguns efeitos já observáveis:

· Remoções e desapropriações – como ocorrem em Porto das Caixas e Sambaetiba;

· Impactos da infraestrutura local – como comprometimento da pavimentação devido ao tráfico pesado em Porto das Caixas;

· Destruição de patrimônio cultural – como está ocorrendo com o primeiro túnel ferroviário do Brasil em Porto das Caixas;

· Exposição da população local ao perigo de acidentes devido ao tráfico pesado;

· Efeitos sobre a saúde da população devido ao elevado índice de poeira (partículas em suspensão) no ar;

· Pressão sobre os serviços públicos sem o investimento necessário para atender aos novos moradores no município;

· Insuficiência na oferta de cursos de formação públicos para a população local voltados ao atendimento das necessidades do COMPERJ (as iniciativas até agora são incipientes diante da demanda);

· Etc.

Participam do Fórum; SEPE/Itaboraí, CEAI (Comunidades de estudantes e amigos de Itaboraí), SINDPETRO, SINDPEFAETEC, Fórum em Defesa da Educação Pública do CEVI, Moradores dos bairros de Sambaetiba e Porto das caixas (diretamente atingidos pelo Comperj). A próxima reunião ocorrerá no dia 01/10/11, às 14 horas, na sede do SEPE/Ita.

COMO VOCÊ PODE CONTRIBUIR COM O NOSSO INFORMATIVO?

· Envie-nos informes de sua escola, se possível com documentos, fotos e outros registros;

· Faça uma lista de e-mails dos profissionais que atuam em sua escola e envie-nos;

· Você pode contatar-nos também por telefone;

· Marque uma reunião do SEPE na sua escola. Pode ser na hora do recreio ou em outro horário acordado entre os profissionais que aí trabalham.

SEPE/ITABORAÍ

R. Presidente Costa e Silva, 10/104, Centro – Itaboraí

Tel: (21)2645-4338/3992 – E-mail: sepeita@yahoo.com.br

www.sepeita.blogspot.com

OBRAS CONTINUAM CAUSANDO TRANSTORNOS NAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE ITABORAÍ

A realização de obras em escolas da rede municipal de ensino de Itaboraí durante o período de aulas tem sido fonte de muitas reclamações.

Além das Escolas Municipais Cecília Augusta dos Santos, Milton Rodrigues Rocha, Antônio Joaquim da Silva, Afonso Salles, dentre outras, agora é a vez da E. M. Luzia Gomes de Oliveira. Segundo as informações que recebemos houve iniciativa da direção em estender o recesso por mais uma semana para finalização das obras. Através de email a direção já propunha uma escala de reposição das aulas. Entretanto, todas essas medidas foram desautorizadas pela SEMEC. O resultado é o mesmo que o observado em outras unidades: exposição de alunos, profissionais de educação e responsáveis a uma situação de insalubridade. Além disso, as obras, toda sujeira e ruído que produzem, prejudicam as atividades didático-pedagógicas desenvolvidas no espaço escolar. A SEMEC já se manifestou sobre uma possível audiência com o SEPE. Mas o prefeito e as demais secretarias, a quem enviamos ofício, continuam mudos. Pretendemos discutir os efeitos das obras e outros pontos de pauta como reajuste salarial, plano de cargos e salários, horas de planejamento, etc.

Veja o que diz o Estatuto da Criança e do Adolescente:

Art. 17 - O direito ao respeito consiste na inviolabilidade da integridade física, psíquica e moral da criança e do adolescente, abrangendo a preservação da imagem, da identidade, da autonomia, dos valores, idéias e crenças, dos espaços e objetos pessoais.

Art. 18 - É dever de todos velar pela dignidade da criança e do adolescente, pondo-os a salvo de qualquer tratamento desumano, violento, aterrorizante, vexatório ou constrangedor.

COMUNICAÇÃO OFICIAL DAS ESCOLAS MUNICIPAIS ATRAVÉS DE ORELHÃO!

Há dias atrás denunciamos o fato de que a E. M. Natércia Rodrigues da Rocha não dispunha de uma linha de telefone própria. As comunicações dessa escola são feitas através de orelhão (ou pelo aparelho de particulares), inclusive as com a SEMEC. Recentemente, recebemos a mesma denúncia da E. M. Auto Rodrigues de Freitas, uma escola de porte médio que também tem que valer-se de um orelhão localizado a 10 metros da secretaria. Isso é inadmissível, tendo em vista o volume de recursos que a prefeitura recebe para investir em educação. O agravante é o fato de que Ministério Público do Rio entrou com ação civil pública contra o prefeito de Itaboraí, Sérgio Alberto Soares, e a secretária de Municipal de Educação, Rosana da Silva Rosa, acusando as autoridades do município de improbidade administrativa. Os mesmos usaram recursos públicos para editar publicações oficiais destinadas a promoção de suas ações à frente da prefeitura. Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/rio/mat/2011/08/02/prefeito-secretaria-de-educacao-de-itaborai-sao-processados-por-improbidade-administrativa-925042312.asp#ixzz1X72ysR00

SE A SUA ESCOLA APRESENTA ALGUM PROBLEMA OU IRREGULARIDADE, ENVIE-NOS O INFORME PARA PUBLICAÇÃO E OUTRAS MEDIDAS CABÍVEIS. SE POSSÍVEL COM FOTOS E OUTROS DOCUMENTOS.

INFORMES - rede estadual

Companheiras/os,

Encaminhamos as deliberações da Assembléia Geral dos Profissionais de Educação da rede estadual de ensino, realizada no dia 27 de agosto do corrente, no Teatro da ACM:

CONTINUIDADE DO ESTADO DE GREVE


PARALISAÇÃO no dia do SAERJ;


01.09 (quinta-feira) – Ato na Bienal com faixas e camisetas;
01.10 (sábado) – plenária de funcionários, com reunião do coletivo para elaborar material de divulgação do setor;
24.09 (sábado) – às 09h – Conselho deliberativo da rede (no auditório do SEPE/RJ); às 14h, Assembléia Geral dos Profissionais da Educação no Teatro da ACM (Rua da Lapa, 86, 6o andar - Centro)
Ação na justiça e representação no Ministério Público pedindo a suspensão do SAERJ baseado na desigualdade das condições das escolas e principalmente na falta de professores;
Material específico (cartilha) sobre o SAERJ;
Direção está autorizada pela assembléia para convocar um conselho extraordinário caso a data do SAERJ seja antes da próxima assembléia;
Inclusão da animação cultural na resolução do vale-transporte;
Cada escola deve levantar a situação do ar-condicionado e dos computadores;
Campanha de sindicalização com distribuição de kit para eleição de representantes de escolas e cartilha com história do SEPE;
Incentivar organização de grêmios, livres da influência das direções e da SEEDUC;
Atos públicos descentralizados pela valorização do profissional da educação e da educação pública sendo considerados como reposição;
Melhorar o sitio do SEPE com atualização imediata;
O SEPE deve protagonizar a retomada do MUSPE;
Aprovação da proposta de critérios para eleição de diretores e como eixo de campanha até o final do ano;
Fazer camisetas do “eu fiz”;
Construção de uma passeata com todos os setores em defesa dos 10% do PIB para a educação em outubro;
Adaptar a cartilha sobre a avaliação externa à realidade da rede estadual e ao SAERJ.


Saudações sindicais,


DIREÇÃO ESTADUAL DO SEPE/RJ

Cartaz da assembléia municipal

INFORMES DA ASSEMBLÉIA DA REDE MUNICIPAL DE ITABORAÍ

Foram realizadas denúncias sobre:

Ø Fomos informados de que no CIEP Joaquim Pedro de Andrade os professores de 1ª a 4ª série estão sendo pressionados, senão obrigados a “tomar conta dos alunos” em horário de recreio;

Ø Obras e riscos para a comunidade escolar em várias escolas;

Ø Baixa qualidade da merenda;

Ø Dificuldades na obtenção dos contracheques;

Ø Grande número de professores contratados. Enviamos ofício sobre o tema à SEMEC que disse não saber exatamente o número devido às suas mudanças frequentes.

PROPOSTAS APROVADAS

1. Encaminhar ofícios:

· secretaria de administração – pauta – irregularidades no contracheque e reajuste;

· secretaria de educação – pauta – reajuste salarial, PCCS, PME, assédio moral (horário de recreio, mudança do horário de entrada, licença-prêmio)

· prefeito – reajuste salarial, PCCS, PME.

2. Organizar núcleo do sepe nas escolas – continuidade às visitações;

3. Confeccionar um boletim informativo;

4. Consultar o departamento jurídico sobre as questões levantadas (obras nas escolas, assédio moral – trabalho em horário de recreio, mudança no horário de entrada, dificuldades na obtenção de licença prêmio e outras);

5. PRÓXIMA ASSEMBLÉIA NO DIA 14 DE SETEMBRO, ÀS 17H30MIN, EM LOCAL A CONFIRMAR. PAUTA: ESTADO DE GREVE, CAMPANHA “RESPEITO À EDUCAÇÃO...”

Outros informes seguirão em breve...

Saudações sindicais

Direção colegiada do SEPE/Itaboraí